Un déménagement peut coûter cher entre la rémunération de l’agence de transport, et éventuellement la manutention et les frais occasionnés par la location d’un garde-meuble. Alors même que le déménagement s’avère obligatoire dans les cas de mutation professionnelle, ce qui alourdit les charges du salarié muté. Le ministère de la Ville et du Logement a instauré à cet effet une aide au déménagement ou aide à la mobilité.
En quoi consiste cette aide à la mobilité professionnelle ?
Il s’agit d’une prime fixe de 1000 euros attribuée à la catégorie de salariés pour financer une partie des dépenses auxquelles elles vont faire face, ou a déjà fait face si le déménagement a déjà eu lieu. Dans ce dernier cas, la demande du salarié ne sera recevable que dans un délai de 3mois faisant suite à son déménagement. Ensuite, il faut que ce déménagement ait pour objectif pour le salarié de se rapprocher de son lieu de travail. Pour un déménagement avec un professionnel, L’édito de l’Habitat vous donne une idée approximative du budget à prévoir. Enfin, le salarié en question s’il est seul ne doit pas percevoir une rémunération nette de plus de 1756 euros, ou une rémunération brute de 2282 euros. Par contre si c’est un couple qui en fait la demande, le total de leur rémunération ne doit pas dépasser 2340euros net, soit le double du SMIC.
Cette prime d’aide au déménagement ne doit pas être confondue avec la prime de déménagement de la Caisse d’Allocation familiale. Cette dernière couvre les frais réels occasionnés par le déménagement et son montant maximal va dépendre du nombre d’enfants à la charge du salarié.